Home

Norma otvírák police ledelse af køn sara louise muhr Instalace Republikánská strana Alarming

Ny bog: Vejen til ligestilling går gennem bias-blokkere
Ny bog: Vejen til ligestilling går gennem bias-blokkere

Sara Louise Muhr Arkiv | CBS Executive Fonden
Sara Louise Muhr Arkiv | CBS Executive Fonden

Vigtig bog om ledelse af køn punkterer myten om ligestilling
Vigtig bog om ledelse af køn punkterer myten om ligestilling

Foredrag med Sarah Louise Muhr | High Performance Institute
Foredrag med Sarah Louise Muhr | High Performance Institute

Foredrag med Sarah Louise Muhr | High Performance Institute
Foredrag med Sarah Louise Muhr | High Performance Institute

Kvindelige ledere bliver bedt om at hente kaffe - Forbundet Kultur og  Information
Kvindelige ledere bliver bedt om at hente kaffe - Forbundet Kultur og Information

Nej, kvinder og mænd har <em>ikke</em> lige muligheder for at blive ledere  | Djøfbladet
Nej, kvinder og mænd har <em>ikke</em> lige muligheder for at blive ledere | Djøfbladet

Foredrag med Sarah Louise Muhr | High Performance Institute
Foredrag med Sarah Louise Muhr | High Performance Institute

Sexisme kan stoppe kvinders vej til topledelse
Sexisme kan stoppe kvinders vej til topledelse

Nyhed: "Ledelse af køn" af Sara Louise Muhr | Djøf Forlag
Nyhed: "Ledelse af køn" af Sara Louise Muhr | Djøf Forlag

Ledelse af køn af Sara Louise Muhr → Bestil bogen her
Ledelse af køn af Sara Louise Muhr → Bestil bogen her

Kendt professor: Opfølgning på lov om opslåede stillinger vil være nødvendig
Kendt professor: Opfølgning på lov om opslåede stillinger vil være nødvendig

Foredrag med Sarah Louise Muhr | High Performance Institute
Foredrag med Sarah Louise Muhr | High Performance Institute

Forsker i køn og ledelse: Drop kvoter – men se i øjnene, at vi alle  ubevidst bedømmer mænd og kvinder forskelligt
Forsker i køn og ledelse: Drop kvoter – men se i øjnene, at vi alle ubevidst bedømmer mænd og kvinder forskelligt

Forsker i køn og ledelse: Drop kvoter – men se i øjnene, at vi alle  ubevidst bedømmer mænd og kvinder forskelligt
Forsker i køn og ledelse: Drop kvoter – men se i øjnene, at vi alle ubevidst bedømmer mænd og kvinder forskelligt

Mangfoldighed & Kultur - ppt download
Mangfoldighed & Kultur - ppt download

Vi kan sagtens få mere ligestilling i forskning – hvis vi vil
Vi kan sagtens få mere ligestilling i forskning – hvis vi vil

Forsker i køn og ledelse: Drop kvoter – men se i øjnene, at vi alle  ubevidst bedømmer mænd og kvinder forskelligt
Forsker i køn og ledelse: Drop kvoter – men se i øjnene, at vi alle ubevidst bedømmer mænd og kvinder forskelligt

Kendt professor: Opfølgning på lov om opslåede stillinger vil være nødvendig
Kendt professor: Opfølgning på lov om opslåede stillinger vil være nødvendig

Fordomme og stereotyper holder kvinder ude af chefgangene” | CSR.dk
Fordomme og stereotyper holder kvinder ude af chefgangene” | CSR.dk

Jeg var nervøs, men vil til hver en tid gøre det igen” | Djøfbladet
Jeg var nervøs, men vil til hver en tid gøre det igen” | Djøfbladet

Nej, kvinder og mænd har <em>ikke</em> lige muligheder for at blive ledere  | Djøfbladet
Nej, kvinder og mænd har <em>ikke</em> lige muligheder for at blive ledere | Djøfbladet